|
|
|
Текущие вакансии:
|
|
|
Информация для корпоративных клиентов
|
|
Три основные критерия,
которые мы оцениваем на персональном интервью - профессиональные
навыки, личные качества и мотивация. Для выявления профессиональных
навыков мы рассматриваем образование, опыт работы, подробности
основных достижений и неудач. Кроме того, мы используем ряд
тестов для проверки профессиональных навыков кандидата в различных
областях. Личные качества и мотивация определяются с помощью
так называемых сложных схем открытых вопросов, основанных
на технике целенаправленного отбора.
|
| Здесь
вы сможете узнать больше о нашей системе поиска персонала |
|
|
Частые вопросы
|
|
|
|
The Career Forum: читайте в свежем выпуске
|
|
|
|
Отзывы наших клиентов
|
|
"
Уважаемые сотрудники агентства «Russian Connection»!
От имени всего коллектива компании Energizer и от себя лично хочу выразить вам огромную благодарность за вашу работу. Результатом нашего плодотворного сотрудничества стало создание высокопрофессиональной команды и появление в нашем коллективе новых и перспективных сотрудников. Мы оценили то, как оперативно и качественно вы проводите работу по подбору кандидатов, и надеемся на дальнейшее сотрудничество."
С уважением,
Финансовый Директор «ООО Энерджайзер»
13.07.07
|
| Некоторые
наши клиенты и их отзывы представлены здесь |
|
|
|